為激發(fā)員工工作的積極性，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力與向心力。對工作業(yè)績優(yōu)異、綜合表現(xiàn)卓越的員工進(jìn)行有效激勵，進(jìn)而帶動全體員工積極奮進(jìn)，提升工作效率和創(chuàng)造力，特設(shè)立 “月度之星” 榮譽(yù)。

鴻基質(zhì)量管理部主管白艷青，獲得榮譽(yù)稱號，當(dāng)選當(dāng)年度五月“月度之星”。

在質(zhì)量把控的戰(zhàn)場上，白艷青以專業(yè)為矛，以嚴(yán)謹(jǐn)為盾，用實(shí)際行動詮釋著對品質(zhì)的執(zhí)著追求。作為質(zhì)量檢測的“火眼金睛”，憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的洞察力，總能在細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)潛在問題。質(zhì)量工作容不得半點(diǎn)馬虎，她將耐心與細(xì)致發(fā)揮到極致。面對海量的質(zhì)檢數(shù)據(jù)，她總能靜下心來，逐行核對、深入分析，不放過任何一個異常波動。她深知完善的質(zhì)量體系是保障產(chǎn)品質(zhì)量的基石，更是主動深入各生產(chǎn)環(huán)節(jié)調(diào)研，梳理流程漏洞。自從她加入鴻基這個大家庭以來，多次被評選為優(yōu)秀員工。她用實(shí)際行動證明，耐心與細(xì)致是質(zhì)量人最閃亮的標(biāo)簽！

質(zhì)量管理不僅是技術(shù)活，更是溝通協(xié)調(diào)的藝術(shù)。白艷青憑借出色的溝通能力，成為了部門與部門之間的橋梁。她多次組織相關(guān)會議，推動各方達(dá)成共識，既保證了產(chǎn)品質(zhì)量，又確保了項(xiàng)目按時交付。